Como evitar uma conta alta #CashNews.co

Todos nós vemos os anúncios para advogados de danos pessoais que desejam representá -lo quando você se machucar. Eles prometem grandes vitórias e mostram clientes felizes.

O que eles não mencionam é que você deve impostos federais a esses fundos de liquidação.

Você pode obter uma conta de imposto de renda para um acordo de ação judicial de um acidente de escorregamento e queda ou de carro, outros processos de danos pessoais ou se receber dinheiro de uma companhia de seguros. Também existem acordos de situações que não acabam no tribunal, como acordos de rescisão.

Os prêmios de assentamentos legais geralmente têm várias partes, que podem incluir danos reais, danos de sofrimento emocional e honorários advocatícios.

Algumas dessas coisas são tributáveis ​​federalmente, enquanto outras não. Depende de como o acordo é escrito e, mesmo assim, está sujeito a interpretação sobre se é uma receita tributável.

Um advogado tributário e um contador de impostos podem ajudá -lo a resolver as coisas. Você pode consultar ambos antes de aceitar qualquer acordo, pois como está escrito pode ter implicações fiscais. O planejamento para isso pode economizar dinheiro com pagamentos futuros de impostos.

O Internal Revenue Service fala sobre as implicações tributárias dos acordos e julgamentos na seção 61 do Código de Receita Federal (IRC). Ele diz que toda a receita é tributável, a menos que seja isenta por outra seção do código tributário do IRS.

Isso significa que alguns assentamentos e partes dos assentamentos são tributáveis.

As isenções mais comuns são para assentamentos pagos por algumas reivindicações de discriminação e por alguns ferimentos físicos, inclusive em casos de lesões pessoais.

Os pagamentos de grupos do IRS relacionados a lesões físicas e lesões não físicas em três categorias:

1. Danos reais resultantes de lesão física ou não física

2. Danos de sofrimento emocional decorrentes da lesão física ou não física real

3. Danos punitivos

A seção 104 (a) do IRC (2) diz que danos compensatórios como salários perdidos devido a uma lesão física não são tributáveis.

Danos punitivos geralmente são renda tributável.

Os fatos e circunstâncias do seu caso fazem a diferença se os recursos são tributados como renda ou são isentos.

De acordo com a Seção 104 do IRC, alguns tipos principais de assentamentos são geralmente isentos de impostos:

• Dinheiro recebido sob compensação dos trabalhadores por ferimentos pessoais ou doença

• Danos recebidos por processo ou acordo devido a lesões físicas pessoais ou doença física

• Valores pagos por certas reivindicações de discriminação

O Código define os danos como um valor recebido “através da acusação de uma ação ou ação legal ou por um acordo de liquidação firmado em vez de acusação”.

Não importa se a compensação vem em um montante fixo ou pagamentos periódicos.

Mergulhando um pouco mais, se você receber um acordo por ferimentos pessoais de um acidente, incluindo salários perdidos, o valor provavelmente não é tributável.

Se você receber um acordo por sofrimento emocional, para que ele seja nãoxável, deve ser diretamente por causa de lesões físicas ou doenças pessoais. Você também deve ter deduzido despesas médicas reais, custos médicos ou contas médicas relacionadas ao sofrimento emocional de seus impostos antes. Basicamente, você não pode obter o mesmo benefício fiscal duas vezes.

Esses valores de liquidação são tributáveis ​​federalmente:

• Danos punitivos, na maioria das circunstâncias

• Pagamento de volta e danos por sofrimento emocional que vêm em um acordo para a discriminação de emprego

• Danos de ações judiciais relacionadas ao emprego de quitação ilícita ou falha em honrar as obrigações do contrato-isso significa que coisas como salários perdidos e renda comercial são tributáveis, a menos que uma lesão física pessoal tenha causado as perdas

• Prêmios contratuais e punitivos de ações de discriminação para idade, raça, sexo, religião ou deficiência

• Pagamento de demissão, pagamento de indenização ou outros pagamentos pelo término involuntário do emprego são considerados salários e são tributáveis

Algum dinheiro dos acordos é tributável como salário, e esses salários estão sujeitos a impostos sobre o emprego como a FICA. Outro dinheiro é tributável como renda comum, mas não está sujeito a imposto sobre o emprego.

Os honorários advocatícios são outra questão complexa. Se a taxa de um advogado for incluída como parte de um acordo, o pagador deverá denunciar essas taxas. Isso significa que o arquivamento dos formulários 1099-MISC e os formulários W-2, se apropriado.

Esses registros podem ajudar a separar o dinheiro que você realmente mantém do dinheiro que pagou a outra pessoa.

Não há uma resposta fácil para evitar pagar impostos sobre os recursos de liquidação além de consultar um advogado tributário e um contador antes de aceitar qualquer acordo.

Existem maneiras de estruturar o acordo e o pagamento que podem ser mais benéficos para você na hora dos impostos.

Os advogados e escritórios de advocacia de danos pessoais são especializados nesse tipo de caso e podem ajudar a garantir que qualquer valor de liquidação e pagamento de liquidação que você recebe seja estruturado de maneira a ajudá-lo a economizar impostos ou permanecer isento de impostos na sua declaração de imposto.