Pague aos chefes do Reino Unido como estrelas do futebol, diz Lord Spencer #NewsMarket

Os executivos-chefes das empresas listadas em Londres deveriam poder ser pagos como “jogadores de futebol de alto nível” sem enfrentar reações adversas, de acordo com o financista bilionário Lord Michael Spencer.

O fundador da corretora ICAP, parte da qual foi vendida para Tullett Prebon, disse que o Reino Unido precisava enfrentar a “batata quente política” da remuneração dos executivos se quisesse atrair os melhores executivos para dirigir algumas das maiores empresas listadas na bolsa de valores de Londres. Intercâmbio.

“Não nos importamos de pagar aos nossos jogadores de futebol, jogadores de futebol de alto nível, quantias extraordinárias de dinheiro”, disse Spencer, ex-tesoureiro do Partido Conservador do Reino Unido, ao Financial Times. “De alguma forma, isso é considerado perfeitamente aceitável. Mas se o CEO da BP ou do HSBC ganha 20 milhões de libras por ano, materialmente menos do que o seu grupo de pares na América, todos saltam para cima e para baixo dizendo que isto é um ultraje.”

Spencer disse que a remuneração era uma das razões pelas quais o Reino Unido estava atrasado em relação a outros mercados, como os EUA. Ashtead, o grupo de aluguel de equipamentos de construção, tornou-se na terça-feira o mais recente grupo FTSE 100 a dizer que mudaria sua listagem principal de Londres. As empresas, incluindo a Flutter, proprietária da Paddy Power, e o grupo de materiais de construção CRH, também optaram por transferir suas listagens principais para os EUA.

Executivos-chefes como Laxman Narasimhan, ex-chefe da Reckitt Benckiser, e Keith Barr, que dirigia o InterContinental Hotels Group, deixaram o Reino Unido em favor dos EUA, enquanto o ex-chefe da Smith & Nephew, Namal Nawana, saiu após a empresa listada em Londres a empresa não conseguiu atender às suas demandas salariais. Dame Julia Hoggett, executiva-chefe da LSE, argumentou no ano passado que os executivos do Reino Unido deveriam receber mais se o país quisesse reter talentos e impedir que as empresas se mudassem para o exterior.

A remuneração média dos executivos-chefes do FTSE 100 foi de 4,1 milhões de libras no ano passado, enquanto os chefes das empresas do S&P 500 nos EUA receberam uma média de 16 milhões de dólares. Pascal Soriot, da AstraZeneca, que deverá ganhar até 18,7 milhões de libras neste exercício financeiro, é o CEO mais bem pago no FTSE 100. No entanto, 36 por cento dos acionistas votaram contra o seu prémio salarial.

Enquanto isso, o salário médio anual dos jogadores de futebol da Premier League é de cerca de £ 2,1 milhões, de acordo com uma pesquisa do FT. Os mais bem pagos – incluindo Kevin De Bruyne e Erling Haaland, do Manchester City – são estimados pela agência de dados de futebol Capology para ganhar cerca de £ 20 milhões por ano em salário em campo. Isto não leva em conta a sua capacidade de ganhar mais através de acordos de patrocínio lucrativos.

“Os EUA celebram o facto de grandes executivos ganharem grandes quantias de dinheiro. Eles querem que seus executivos sejam pagos como estrelas do futebol”, disse Spencer.

Mas o financista, que voltou a trabalhar na City como presidente da gestora de activos Nutshell, apontou outras mudanças que disse serem necessárias para galvanizar os mercados de capitais do Reino Unido.

“Um ponto de partida simples é que o mercado de ações do Reino Unido é o único grande mercado do mundo que ainda cobra imposto de selo sobre as transações”, disse ele, referindo-se à taxa de 0,5% sobre a compra de ações cotadas em Londres.

“O que vocês criaram com o imposto de selo é um mercado menos líquido e, portanto, as classificações das ações serão mais baixas nesse mercado”, disse ele. “Por que qualquer empresa adequada se listaria em Londres?

“Qualquer grande empresa – uma Klarna, ou Arm, ou Revolut – o governo correu dizendo que vamos fazer com que sejam listadas em Londres. Mas nenhum deles será listado em Londres[ . . .]com a estrutura atual do Reino Unido.” Ele disse que este problema era “um problema que os políticos e o Tesouro se recusam a enfrentar”.

Houve tentativas por parte dos atuais e anteriores governos para aumentar a competitividade dos mercados de capitais do Reino Unido, incluindo uma revisão das regras de listagem.

Um porta-voz do Tesouro disse: “Os recentes IPOs e anúncios de listagem de empresas de alto crescimento como Raspberry Pi e Canal+ demonstram confiança em nossos mercados de capitais e há mais que podemos fazer para atrair negócios interessantes para o Reino Unido”.

Spencer tornou-se presidente da Nutshell no início deste mês, tendo aumentado a sua participação acionária no negócio de 25% para cerca de 40%. O fundo, administrado por Mark Ellis, usa algoritmos para lucrar com as flutuações diárias de preço.

Reportagem adicional de Josh Noble em Londres