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Siemens Portugal anuncia novo diretor financeiro

O gestor Ricardo Nunes é o novo Chief Financial Officer (CFO) e Administrador da Siemens Portugal. O novo responsável financeiro, de 49 anos, foi escolhido através de um processo de recrutamento conduzido a nível internacional, dada a sua experiência, nacional e internacional, em diferentes negócios de vários setores, como a energia, mobilidade ou infraestruturas.

O foco de Ricardo Nunes enquanto CFO da Siemens estará no crescimento e no aumento da rentabilidade a longo prazo da sucursal portuguesa e na aposta nas exportações, tirando partido da presença em Angola e Moçambique, e nos centros de competências, atraindo novos e investindo nos atuais.

“A escolha de Ricardo Nunes para CFO da Siemens Portugal vem assegurar continuidade, rigor, profissionalismo e competência financeira num ciclo importante de crescimento da empresa” disse Pedro Pires de Miranda, Presidente Executivo da Siemens em Portugal. 

Licenciado em Gestão e Administração de Empresas pela Universidade Católica, o executivo iniciou a sua carreira na Siemens Portugal, em 1996, tendo passado por várias áreas de negócio. Entre 2010 e 2016, foi CFO e Administrador da Siemens Angola, tendo sido responsável pela reestruturação total dessa empresa e por diversos processos de fusões e aquisições. Trabalhou também na Siemens AG, em Erlangen e Munique, na Alemanha, em 1998 e em 2017, onde pode trabalhar em vários projetos de Mergers & Aquisitions e na área da energia. Já em Portugal, assumiu a função de Diretor Financeiro da área de Sistemas de Distribuição de Energia e da fábrica localizada em Corroios, passando agora a coordenar toda a área financeira em Portugal. 

Sobre o novo desafio, Ricardo Nunes comenta: “Sinto-me honrado por ter a oportunidade de coliderar a equipa portuguesa, que não só tem sido um importante parceiro tecnológico do País ao longo dos anos, como sempre se soube afirmar no seio da empresa a nível mundial. Trabalhar na Siemens há tantos anos, permite-me não só ter um conhecimento mais amplo da empresa e das suas áreas de portefólio, como também ter um verdadeiro sentido de pertença a esta equipa”. 

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