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Por Mathieu Rosemain, John Irish
Paris (Reuters) -O governo Trump ordenou que algumas empresas francesas com contratos do governo dos EUA cumpram sua ordem executiva que proibiu programas de diversidade, equidade e inclusão, destacando o alcance extraterritorial das políticas dos EUA e seu potencial impacto nas práticas corporativas européias.
As empresas foram instruídas a confirmar sua conformidade em um questionário intitulado “Certificação sobre a conformidade com a lei federal anti-discriminação aplicável”. A Reuters viu uma cópia do questionário.
As políticas “America First” do presidente Donald Trump empolgaram tensões econômicas e políticas entre os EUA e a Europa desde sua inauguração de 20 de janeiro.
O questionário dos EUA levanta questões sobre as mudanças práticas que as empresas direcionadas podem precisar implementar, dadas as diferentes abordagens entre os EUA e a França.
As empresas americanas adotaram políticas de diversidade, equidade e inclusão, rastreando dados de raça e etnia e definindo metas de diversidade. Na França, uma abordagem secular limita essas práticas, com leis que restringem a coleta de dados e os esforços corporativos focados mais em gênero e formação socioeconômica.
O questionário também despertará preocupações nas salas de reuniões européias de que o governo Trump está ampliando sua luta contra as políticas da DEI no exterior, numa época em que as ações de Trump em tarifas e laços de segurança aumentaram as relações transatlânticas.
O diário de negócios francês Les Echos, que relatou a demanda dos EUA na sexta -feira, disse que foi enviada às empresas pela embaixada dos EUA em Paris.
“Informamos que a Ordem Executiva 14173, encerrando a discriminação ilegal e restaurando oportunidades baseadas em mérito, assinada pelo presidente Trump, se aplica a todos os fornecedores e prestadores de serviços do governo dos EUA, independentemente de sua nacionalidade e do país em que eles operam”, lê a carta, de acordo com uma cópia que o jornal francês Le Figaro publicou em seu site.
“Ficaríamos agradecidos se você pudesse concluir e assinar o documento em inglês dentro de cinco dias e devolvê -lo por e -mail. Se você não concordar em assinar este documento, gostaríamos que você pudesse fornecer motivos detalhados, que encaminharemos aos nossos serviços jurídicos”, acrescentou a carta, com a referência à certificação vista pela Reuters.
Um porta -voz da embaixada não respondeu imediatamente a um pedido de comentário.
‘INACEITÁVEL’
Não havia indicação de que as empresas que recebiam a carta foram selecionadas com base em sua presença nos EUA.
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