EUA dizem às empresas européias para cumprir com a ordem anti-diversidade de Donald Trump #frenchfinance

O governo Trump enviou uma carta a algumas grandes empresas da UE, alertando -las para cumprir uma ordem executiva que proíbe programas de diversidade, patrimônio e inclusão.

A carta, enviada pela Embaixada Americana em Paris e outros na UE, disse que a ordem executiva de Donald Trump se aplicava a empresas fora dos EUA se fossem fornecedores ou prestador de serviços do governo americano, de acordo com três pessoas familiarizadas com o assunto.

As embaixadas também enviaram um questionário que ordenou que as empresas atestassem sua conformidade. O documento, que o Financial Times viu, é intitulado “Certificação sobre a conformidade com a lei federal anti-discriminação aplicável”.

O documento dizia: “Os contratados do Departamento de Estado devem certificar que eles não operam nenhum programa que promova a DEI que viole quaisquer leis anti-discriminação aplicável e concordam que essa certificação é material para fins da decisão de pagamento do governo e, portanto, sujeita à Lei de Reivindicações Falsas”.

A carta também foi enviada por diplomatas dos EUA nos estados do leste da UE e na Bélgica, disseram o povo.

Os documentos parecem sinalizar que o governo Trump está ampliando sua campanha contra a DEI para empresas estrangeiras depois de lançar uma repressão contra grupos de mídia dos EUA como a Disney.

Um banqueiro sênior em Paris disse estar chocado com a carta. “É uma loucura … mas agora tudo é possível. A regra dos mais fortes agora prevalece.”

O Ministério das Finanças da França expressou preocupações depois que algumas das empresas envolvidas o notificaram sobre a mudança.

“Essa prática reflete os valores do novo governo dos EUA. Eles não são os mesmos”, disse uma pessoa próxima ao ministro da economia da França, Eric Lombard. “O ministério lembrará seus colegas no governo dos EUA disso.”

A existência da carta foi relatada pela primeira vez pelo jornal Les Échos.

A medida extraterritorial pode não ser aplicável de acordo com as avaliações legais iniciais; portanto, alguns executivos e seus consultores decidiram não responder por enquanto, disseram duas pessoas.

Isso ocorre em meio a tensões crescentes entre o governo Trump e a Europa sobre a política econômica e de segurança, à medida que a América se afasta de seus aliados tradicionais, especialmente sobre o comércio e a invasão em grande escala da Ucrânia pela Rússia.

Trump nesta semana impôs uma taxa adicional de 25 % das importações do setor automobilístico nos EUA e aumentou as tarifas sobre as importações européias de aço e alumínio. A UE está trabalhando em tarifas recíprocas em resposta, mas ainda não decidiu quais produtos segmentarem.

A atitude dos funcionários de Trump em relação à Europa foi lançada em Stark Relief nesta semana, quando mensagens sobre os planos de ataque dos EUA no Iêmen vazaram para a mídia americana. “Eu odeio resgatar a Europa novamente”, escreveu o vice-presidente JD Vance em um grupo de bate-papo de sinalização. “É patético”, respondeu o secretário de Defesa Pete Hegseth.

A França não é tradicionalmente um lugar onde os programas DEI se enraizaram devido a limitações legais à coleta de dados raciais e étnicos. Os empregadores não podem levar em consideração as origens das pessoas nas decisões de contratação ou promoção.

As empresas francesas que são potencialmente expostas às demandas dos EUA incluem grupos de aviação e defesa, fornecedores de consultoria e empresas de infraestrutura. O FT não pôde determinar imediatamente quais empresas haviam recebido a carta.

De acordo com Les Échos, a carta concluiu: “Se você não concordar em assinar este documento, ficaríamos agradecidos se você pudesse nos fornecer motivos detalhados, que encaminharemos para o nosso departamento jurídico”.